Об отказе подписывать акт об отсутствии работника на рабочем месте


Увольнение с отработкой 2 недели - HR-Portal


5 г. Москва. В соответствии со ст.193 ТК РФ объявить замечание Ивановой М.И., бухгалтеру за опоздание на работу на два часа пятьдесят минут. Основание: докладная записка инспектора отдела кадров Сидорова М.М., акт об опоздании на работу от «02» августа 2005 г., объяснительная записка Ивановой М.И. Директор ООО «Поиск» _ /Петров И.И./ (подпись, расшифровка подписи) Согласовано: Начальник отдела кадров_ /Васильев А.А./ Юрист _ /Жданова Н.С./ С приказом ознакомлен _ «02» августа 2005 г. (подпись работника) Я хочу обратить внимание модератора на.

Приказ


Принимаете нового сотрудника по СТД на время отсутствия основного работника и ждете реакции с ее стороны. Увольнять ее по какому-либо основанию в течении ближайшего времени не советую (естественно это не касается ее собственного желания) Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. « Первая  Пред.1 2 3 4 След.  Последняя (4) » Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

Вправе ли работодатель уволить сотрудника, отказавшегося


Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. alba e-mail скрыт Российская Федерация #197435, 6:47 Оценок нет Здравствуйте. сегодня директор попросил написать приказ об объявлени замечания работнику. Никаких докладных и объяснительный нет. Подскажите, пожалуйста, как правильно составить приказ об объявлении замечания бух-ру по зар. плате, за то что она ошибочно удержала сумму за выписку газеты из заработной платы работника (газету он не выписывал). Заранее спасибо. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что.

Рекомендуем обратится к Юристу по данному вопросу


Чем профзаболевание


9 Мая Всероссийский праздник День победы.

Может ли генеральный директор


Дело в том, что она не берт трубки, не приходит в подписывать ничего, как быть? можно ли ей прислать по почте вызов, а если не придет, уволить по статье и по почте ей выслать трудовую? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. vika Российская Федерация, Волгоград как в акте о предоставлении объяснительной написать про тайного покупателя? это была проверка работы продавцов в организации. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет.

Переход на режим неполного рабочего времени


Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. (часть первая в ред. Федерального закона от N 90-ФЗ) Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. (в ред. Федерального закона от N 90-ФЗ).Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий.

8. Аренда государственного и муниципального


Zebra Российская Федерация Руководитель или иное должностное лицо, обладающее полномочиями, должно затребовать письменные объяснения от Р по факту жалоб. При отсутствии объяснений по истечении 2 раб. дней или отказе давать объяснения составляется акт (в присутствии свидетелей - не менее двух). Далее применяется взыскание - ст. 192,193 ТК. Но при этом обратите внимание, что и в должностной инструкции обязанности должны быть прописаны четко - что значит "плохое обслуживание"? Оформляйте бумаги - это хорошо действует на несговорчивых. Пригрозите увольнением по статье, ее.

Глава 4 Прекращение трудового договора Юрист


2 дисциплинарных - увольняете по п.5 ст.81 ТК РФ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. vika Российская Федерация, Волгоград да, на работу она не выходит (директор сказала чтобы в магазине не было но при этом нет ни заявления от нее, ничего. подписывать она ничего не хочет, вообщем очень проблемная, не знаем как ее уволить. пытались по хорошему, не получается, сейчас просто трубки не берет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому.

Заявление о составлении мотивированного решения


Конкретно это невыполнение своих обязанностей. в рабочее время сидела на стуле, ничего не делая. как то так. к этому взясканию можно ведь приложить анкету тайного, где всё конкретно расписано все правильно Цитата: Дело в том, что она не берт трубки, не приходит в подписывать ничего т.е. она не выходит на работу даже? Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления. Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть. Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в.



Как зарегистрировать право собственности на квартиру Нормативные и рекомендательные документы по строительству Образец заполнения уведомления

Похожие статьи

Является ли благодарность министерства основанием быть ветераном труда
Могут ли отказать в материнском капитале при покупке квартиры
Приложение к регистрационному удостоверению на медицинское изделие
Количество университетов в которые можно подать документы
Как получить свидетельство о рождении ребенка если потерял

.